Moral des dirigeants et pénurie de logements : une dure réalité

La Bretagne affiche un optimisme économique remarquable. Selon le Baromètre 2025 sur le moral des dirigeants bretons réalisé par Forvis Mazars (CSA Research) pour le Forum Économique Breton, 96 % des dirigeants jugent leur région économiquement dynamique.

Une donnée qui traduit la solidité du tissu entrepreneurial breton, porté par des entreprises innovantes, ancrées localement et attachées à leur territoire.

Un défi structurel persiste pour les dirigeants : les ressources humaines

Si 80 % des dirigeants considèrent la situation économique de leur entreprise comme bonne, 68 % d’entre eux font face à des difficultés de recrutement.

Ce chiffre n’a rien d’anecdotique : il met en lumière un enjeu central de compétitivité pour les entreprises bretonnes. Car l’emploi, l’attractivité et la fidélisation des talents dépendent aujourd’hui d’un facteur souvent sous-estimé : le logement.

Le logement, un levier RH sous tension

Le Baromètre du logement pour salariés en Bretagne, mené par GwenneG Asset Management en partenariat avec la CCI Bretagne et Le Télégramme, vient précisément compléter cette lecture économique.

Ses résultats sont sans appel : 6 entreprises sur 10 déclarent rencontrer des difficultés RH directement liées au logement de leurs collaborateurs. Rareté de l’offre, coût élevé des loyers, éloignement des bassins d’emploi… ces freins pèsent lourdement sur la capacité des entreprises à recruter et à fidéliser leurs équipes.

Consulter les résultats complets du baromètre

Un enjeu d’attractivité territoriale

Ces deux études racontent la même histoire sous deux angles différents :

• d’un côté, des dirigeants confiants dans le potentiel de leur région ;

• de l’autre, une réalité sociale et territoriale qui menace ce dynamisme.

Sur les territoires littoraux, où les tensions immobilières sont les plus fortes, le logement devient un critère d’attractivité majeur. Sans solution adaptée pour loger leurs salariés, les entreprises voient leurs ambitions freinées, et les territoires peinent à accueillir de nouvelles compétences.

GwenneG Asset Management : agir concrètement pour loger les actifs bretons

C’est précisément sur ce point que GwenneG Asset Management (GAM) intervient. Convaincus que “tout commence avec un toit”, nous développons des résidences adaptées aux besoins des entreprises et de leurs salariés, en Bretagne et dans le Grand Ouest. Notre objectif : transformer un frein en levier de performance territoriale.

Ces deux baromètres se répondent comme deux faces d’une même pièce. L’un mesure le moral des dirigeants, l’autre souligne les conditions concrètes de l’emploi. Ensemble, ils dessinent une conviction partagée : pour que la Bretagne conserve son dynamisme, il faut agir sur le logement – le socle même de l’attractivité et de la vitalité économique de nos territoires.

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